Zeit zu handeln – Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft
Zeit zu handeln –
Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft
Zeit zu handeln – Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft
„playfulmind steht für die Überzeugung, dass wir unseren Umgang mit der Natur verändern müssen – sowohl individuell, als auch gemeinschaftlich und systemisch. Durch direkte Erfahrungen und kreatives Handeln mit einem spielerischen Geist können wir Menschen befähigen, aktiv für eine nachhaltige Zukunft zu wirken.“
„playfulmind steht für die Überzeugung, dass wir unseren Umgang mit der Natur verändern müssen – sowohl individuell, als auch gemeinschaftlich und systemisch. Durch direkte Erfahrungen und kreatives Handeln mit einem spielerischen Geist können wir Menschen befähigen, aktiv für eine nachhaltige Zukunft zu wirken.“
„playfulmind steht für die Überzeugung, dass wir unseren Umgang mit der Natur verändern müssen – sowohl individuell, als auch gemeinschaftlich und systemisch. Durch direkte Erfahrungen und kreatives Handeln mit einem spielerischen Geist können wir Menschen befähigen, aktiv für eine nachhaltige Zukunft zu wirken.“
„playfulmind steht für die Überzeugung, dass wir unseren Umgang mit der Natur verändern müssen – sowohl individuell, als auch gemeinschaftlich und systemisch. Durch direkte Erfahrungen und kreatives Handeln mit einem spielerischen Geist können wir Menschen befähigen, aktiv für eine nachhaltige Zukunft zu wirken.“
Stephan Heinrich
Stephan Heinrich
Stephan Heinrich
Stephan Heinrich
Beruflicher Weg
Auf Wunsch anderer absolvierte ich zunächst eine Banklehre und ein BWL-Studium. Aus Pragmatismus folgte ein Trainee-Programm in der Energiewirtschaft, wo ich anfangs „geschmeidig“ funktionierte. Doch die kulturelle Dehnungsfuge führte schließlich dazu, dass ich den Energiekonzern verließ. Als Gründer, sowohl gescheitert als auch erfolgreich, erkannte ich die Klimakrise als eine Krise menschlicher Beziehungen und arbeite nun als Umspannwerk.
Über mich
Beruflicher Weg
Auf Wunsch anderer absolvierte ich zunächst eine Banklehre und ein BWL-Studium. Aus Pragmatismus folgte ein Trainee-Programm in der Energiewirtschaft, wo ich anfangs „geschmeidig“ funktionierte. Doch die kulturelle Dehnungsfuge führte schließlich dazu, dass ich den Energiekonzern verließ. Als Gründer, sowohl gescheitert als auch erfolgreich, erkannte ich die Klimakrise als eine Krise menschlicher Beziehungen und arbeite nun als Umspannwerk.
Über mich
Beruflicher Weg
Auf Wunsch anderer absolvierte ich zunächst eine Banklehre und ein BWL-Studium. Aus Pragmatismus folgte ein Trainee-Programm in der Energiewirtschaft, wo ich anfangs „geschmeidig“ funktionierte. Doch die kulturelle Dehnungsfuge führte schließlich dazu, dass ich den Energiekonzern verließ. Als Gründer, sowohl gescheitert als auch erfolgreich, erkannte ich die Klimakrise als eine Krise menschlicher Beziehungen und arbeite nun als Umspannwerk.
Über mich
Beruflicher Weg
Auf Wunsch anderer absolvierte ich zunächst eine Banklehre und ein BWL-Studium. Aus Pragmatismus folgte ein Trainee-Programm in der Energiewirtschaft, wo ich anfangs „geschmeidig“ funktionierte. Doch die kulturelle Dehnungsfuge führte schließlich dazu, dass ich den Energiekonzern verließ. Als Gründer, sowohl gescheitert als auch erfolgreich, erkannte ich die Klimakrise als eine Krise menschlicher Beziehungen und arbeite nun als Umspannwerk.
Über mich
Meine Projekte und Leistungen
Wir inspirieren und befähigen Menschen dazu, aktiv zu werden – ob als Einzelne, in Gruppen oder als Organisationen. Durch Trainings, partizipative Stadtentwicklung und Umweltbildungsaktionen schaffen wir Räume für nachhaltiges Handeln.
Wandel WerkStadt
Plattform für kommunalen Klimaschutz
Sie aktiviert die Zivilgesellschaft zum gemeinsamen Handeln in der Klimakrise und vereinfacht gleichzeitig die Arbeit der Verwaltung.Der Fokus liegt auf Klimaschutz und Anpassung an Klimafolgen.
Interaktives Dashboard mit allen relevanten Daten
Kalender mit Mitmachaktionen
Erfolgsbeispiele und inspirierende Geschichten
Wandel WerkStadt
Plattform für kommunalen Klimaschutz
Sie aktiviert die Zivilgesellschaft zum gemeinsamen Handeln in der Klimakrise und vereinfacht gleichzeitig die Arbeit der Verwaltung.Der Fokus liegt auf Klimaschutz und Anpassung an Klimafolgen.
Interaktives Dashboard mit allen relevanten Daten
Kalender mit Mitmachaktionen
Erfolgsbeispiele und inspirierende Geschichten
Wandel WerkStadt
Plattform für kommunalen Klimaschutz
Sie aktiviert die Zivilgesellschaft zum gemeinsamen Handeln in der Klimakrise und vereinfacht gleichzeitig die Arbeit der Verwaltung.Der Fokus liegt auf Klimaschutz und Anpassung an Klimafolgen.
Interaktives Dashboard mit allen relevanten Daten
Kalender mit Mitmachaktionen
Erfolgsbeispiele und inspirierende Geschichten
Wandel WerkStadt
Plattform für kommunalen Klimaschutz
Sie aktiviert die Zivilgesellschaft zum gemeinsamen Handeln in der Klimakrise und vereinfacht gleichzeitig die Arbeit der Verwaltung.Der Fokus liegt auf Klimaschutz und Anpassung an Klimafolgen.
Interaktives Dashboard mit allen relevanten Daten
Kalender mit Mitmachaktionen
Erfolgsbeispiele und inspirierende Geschichten
Gemeinwohlökonomie
Beratung für Unternehmen und Kommunen
Die GWÖ ist ein innovatives, nachhaltiges Wirtschaftssystem. Unternehmen und Kommunen können ihre Prozesse anhand von Leitfragen überprüfen und dadurch Veränderungsprozesse anstoßen. Wir beraten und begleiten bei der Zertifizierung zu einem gemeinwohlorientierten Unternehmen.
Begleitung im Peer-Gruppen-Verfahren
Vorbereitung auf den Audit-Prozess
Gemeinwohlökonomie
Beratung für Unternehmen und Kommunen
Die GWÖ ist ein innovatives, nachhaltiges Wirtschaftssystem. Unternehmen und Kommunen können ihre Prozesse anhand von Leitfragen überprüfen und dadurch Veränderungsprozesse anstoßen. Wir beraten und begleiten bei der Zertifizierung zu einem gemeinwohlorientierten Unternehmen.
Begleitung im Peer-Gruppen-Verfahren
Vorbereitung auf den Audit-Prozess
Gemeinwohlökonomie
Beratung für Unternehmen und Kommunen
Die GWÖ ist ein innovatives, nachhaltiges Wirtschaftssystem. Unternehmen und Kommunen können ihre Prozesse anhand von Leitfragen überprüfen und dadurch Veränderungsprozesse anstoßen. Wir beraten und begleiten bei der Zertifizierung zu einem gemeinwohlorientierten Unternehmen.
Begleitung im Peer-Gruppen-Verfahren
Vorbereitung auf den Audit-Prozess
Gemeinwohlökonomie
Beratung für Unternehmen und Kommunen
Die GWÖ ist ein innovatives, nachhaltiges Wirtschaftssystem. Unternehmen und Kommunen können ihre Prozesse anhand von Leitfragen überprüfen und dadurch Veränderungsprozesse anstoßen. Wir beraten und begleiten bei der Zertifizierung zu einem gemeinwohlorientierten Unternehmen.
Begleitung im Peer-Gruppen-Verfahren
Vorbereitung auf den Audit-Prozess
Escape Climate Crisis
Klima-Escape-Room
Die Klimakrise ist auch eine Kommunikationskrise. Obwohl wir vieles wissen und die Folgen bereits spürbar sind, handeln wir nicht schnell und entschlossen genug. Aus diesem Grund haben wir den Klima Escape-Room entwickelt, der auf spielerische Weise die Dringlichkeit des Handelns verdeutlicht. Im Anschluss bietet die Klima-Wirkstatt Raum, um eigene Handlungsmöglichkeiten zu erkunden und neue Ansätze zu entwickeln.
Spiel als Brücke wieder ins Gespräch zu kommen
Spaß als Mittel, den eigenen Handlungsspielraum positiv zu erleben
Escape Climate Crisis
Klima-Escape-Room
Die Klimakrise ist auch eine Kommunikationskrise. Obwohl wir vieles wissen und die Folgen bereits spürbar sind, handeln wir nicht schnell und entschlossen genug. Aus diesem Grund haben wir den Klima Escape-Room entwickelt, der auf spielerische Weise die Dringlichkeit des Handelns verdeutlicht. Im Anschluss bietet die Klima-Wirkstatt Raum, um eigene Handlungsmöglichkeiten zu erkunden und neue Ansätze zu entwickeln.
Spiel als Brücke wieder ins Gespräch zu kommen
Spaß als Mittel, den eigenen Handlungsspielraum positiv zu erleben
Escape Climate Crisis
Klima-Escape-Room
Die Klimakrise ist auch eine Kommunikationskrise. Obwohl wir vieles wissen und die Folgen bereits spürbar sind, handeln wir nicht schnell und entschlossen genug. Aus diesem Grund haben wir den Klima Escape-Room entwickelt, der auf spielerische Weise die Dringlichkeit des Handelns verdeutlicht. Im Anschluss bietet die Klima-Wirkstatt Raum, um eigene Handlungsmöglichkeiten zu erkunden und neue Ansätze zu entwickeln.
Spiel als Brücke wieder ins Gespräch zu kommen
Spaß als Mittel, den eigenen Handlungsspielraum positiv zu erleben
Escape Climate Crisis
Klima-Escape-Room
Die Klimakrise ist auch eine Kommunikationskrise. Obwohl wir vieles wissen und die Folgen bereits spürbar sind, handeln wir nicht schnell und entschlossen genug. Aus diesem Grund haben wir den Klima Escape-Room entwickelt, der auf spielerische Weise die Dringlichkeit des Handelns verdeutlicht. Im Anschluss bietet die Klima-Wirkstatt Raum, um eigene Handlungsmöglichkeiten zu erkunden und neue Ansätze zu entwickeln.
Spiel als Brücke wieder ins Gespräch zu kommen
Spaß als Mittel, den eigenen Handlungsspielraum positiv zu erleben
Individuelle Teamberatung
In "Change Projekten" wird oft nur auf Prozesse, Organigramme und IT-Systeme fokussiert. Verwunderung über geringes Engagement der Mitarbeitenden, Dienst nach Vorschrift, hohe Fluktuation und Krankenquoten sind häufig die Folge. Der Grund liegt darin, dass „freiwilliges Leisten Mögen“ nicht durch Prozesse und Strukturen allein geschaffen werden kann.
Workshops zur Förderung von Teamdynamik
Persönlichkeitsentwicklung und Mindset-Training
Individuelle Teamberatung
In "Change Projekten" wird oft nur auf Prozesse, Organigramme und IT-Systeme fokussiert. Verwunderung über geringes Engagement der Mitarbeitenden, Dienst nach Vorschrift, hohe Fluktuation und Krankenquoten sind häufig die Folge. Der Grund liegt darin, dass „freiwilliges Leisten Mögen“ nicht durch Prozesse und Strukturen allein geschaffen werden kann.
Workshops zur Förderung von Teamdynamik
Persönlichkeitsentwicklung und Mindset-Training
Individuelle Teamberatung
In "Change Projekten" wird oft nur auf Prozesse, Organigramme und IT-Systeme fokussiert. Verwunderung über geringes Engagement der Mitarbeitenden, Dienst nach Vorschrift, hohe Fluktuation und Krankenquoten sind häufig die Folge. Der Grund liegt darin, dass „freiwilliges Leisten Mögen“ nicht durch Prozesse und Strukturen allein geschaffen werden kann.
Workshops zur Förderung von Teamdynamik
Persönlichkeitsentwicklung und Mindset-Training
Individuelle Teamberatung
In "Change Projekten" wird oft nur auf Prozesse, Organigramme und IT-Systeme fokussiert. Verwunderung über geringes Engagement der Mitarbeitenden, Dienst nach Vorschrift, hohe Fluktuation und Krankenquoten sind häufig die Folge. Der Grund liegt darin, dass „freiwilliges Leisten Mögen“ nicht durch Prozesse und Strukturen allein geschaffen werden kann.
Workshops zur Förderung von Teamdynamik
Persönlichkeitsentwicklung und Mindset-Training
Impressum
Impressum
© 2024 Design und Umsetzung von Sonja Liermann
© 2024 Design und Umsetzung von Sonja Liermann